أكثر من 300 موظف كوري جديد لدعم خطط هواوي في تكنولوجيا الرقائق

علمـ 24

بحسب تقارير جديدة فإنّ شركة هواوي قامت بتوظيف 300 موظف كوري جديد من ذوي الخبرة في مجال البحث والتطوير منذ شهر يونيو للعام الفائت، بهدف الاستمرار في التقدم في مجال تكنولوجيا الرقائق، ما يُعزّز فكرة بحث الشركة وكذلك المواهب الكورية عن أي فرص لصناعة التكنولوجيا الصينية.

المعلومات الحديثة المنشورة في تقرير عبر موقع “huaweicentral” تشير إلى أن معظم الخبراء الذين جُلبوا مؤخرًا في قطاع البحث والتطوير، وتقنيات شرائح هواوي هم من فئة الشباب، الأمر الذي يؤكّد أنهم خبراء مختصون في مجالهم مفعمون بالنشاط والطاقة، ليسوا على شفا حفرة من التقاعد، حيث أن العنصر الشبابي النشيط يعتبر مثالي من أجل تحقيق أهداف الشركة طويلة المدى.

ويرجع السبب في انتقال الكفاءات من كوريا الجنوبية نحو الصين بشكل متزايد خلال الفترة القريبة الماضية إلى عاملين أساسيين، وهما:

• الرواتب العالية
• تقدير الخبرة التقنية.

من الجدير بالذكر أن عددًا من شركات التكنولوجيا في الصين، وعلى رأسها شركة هواوي، بدأت مؤخرًا بتوظيف أشخاص من كوريا الجنوبية، سيما بعد تأثّر البلد بالعقوبات الأمريكية، ففي الآونة الأخيرة أصبح المهندسن والعلماء الصينيون من أكثر الموظفين الذين تبحث عنهم الصين في قطاع التكنولوجيا.

وبينت إحصائيات معمولة في شهر مايو من العام الجاري، فإنّ نسبة 82.9% من أصل 200 شخص من كوريا الجنوبية تم استطلاع رأيهم استقبلوا عروضًا للعمل في الصين، أما في الوقت الحالي فإن 210 ألف موظف حاليًا توظفهم شركة هواوي، منهم عدد 114 ألف يعملون في قطاع البحث والتطوير، ويُشكّل هذا الرقم أربعة أضعاف القوى العاملة في شركات “SK Telecom” و”KT” و”LG Uplus” مُجتمعة.

تأتي هذه الجهود الحثيثة من قبل شركة تصنيع المعدات الأصلية في الصين من أجل الدفع بعجلة التقدم في مجال تكنولوجيا الرقائق، وصولًا لتحقيق الاكتفاء الذاتي.